CDS - Casa della Salute S.p.A., è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.
Offriamo un’opportunità di crescita professionale in un’azienda dinamica e in espansione, all’interno di un ambiente di lavoro stimolante e orientato all’innovazione.
Il profilo ricercato per la sede di Vinovo si occupa della cura del paziente e di attività di affiancamento legate alle specialità mediche.
Requisiti
Laurea in Infermieristica
Valutiamo sia neolaureati che profili con esperienza
Buone capacità relazionali, organizzative e attitudine al lavoro di squadra
Flessibilità e spirito di collaborazione
Orario e organizzazione del lavoro
Turni distribuiti tra mattine, pomeriggi e giornate intere
(non è possibile svolgere solo turni mattutini o solo pomeridiani)
Lunedì / Venerdì dalle 07:30 alle 19:30
Sabato dalle 08:30 alle 18:30
Non si accettano solo turni mattutini o pomeridiani.
Contratto
CCNL Confcommercio Salute Sanità e Cura – livello 3S, part-time 30 ore settimanali
Possibilità di:
Retribuzione Lorda Annua: 28.000€ da riproporzionare alla % part time
Benefit e incentivi
Buoni pasto da 7 € al giorno
Assistenza Sanitaria Integrativa
Percorsi di crescita e formazione continua
Ruolo e responsabilità
Presidio punto prelievi
Attività ambulatoriali (Medicina dello Sport, Cardiologia, altre specialità)
Esecuzione di: anamnesi, prelievi, ECG, tamponi
Assistenza al Medico
Gestione pazienti e materiale sanitario
Controllo scadenze farmaci
Gestione e verifica del carrello emergenze
Competenze tecniche
CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica
L'offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e del D.Lgs. 215/2003.