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Coordinamento Casa Residenza Anziani – Rimini (RN)

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Coordinamento per una Casa Residenza Anziani (CRA) a Rimini.

La figura selezionata avrà esperienza nel coordinamento in ambito assistenziale e sanitario, capacità di guidare i team di lavoro e di promuovere lo sviluppo professionale delle persone, contribuendo alla qualità dei servizi erogati.

Requisiti

Esperienza

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di coordinamento in CRA (requisito obbligatorio).

Titoli di studio ammessi
(laurea o diploma almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno come da normativa vigente):

• Diploma o Laurea in Servizio Sociale

• Diploma in Educatore Professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

• Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche

• Laurea in Infermieristica

• Laurea in Sociologia

Competenze trasversali

• Ottime capacità organizzative

• Leadership e gestione dello stress

• Attitudine al lavoro di squadra

• Proattività

• Sensibilità verso il contesto sociale e assistenziale

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Cooperative Sociali, Livello E2, full-time

• Retribuzione base: € 1.985/mese, con possibilità di incremento in base all’esperienza

• Welfare aziendale di € 200 per le persone socie

• Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale

• Formazione continua con pacchetto dedicato

• Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority

Orario di lavoro

Lunedì – Venerdì
08:00 – 17:00

Responsabilità

• Gestione delle risorse umane: pianificazione dei turni, quadratura e giustificazione dei cartellini, gestione ferie e assenze

• Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in collaborazione con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria

• Coordinamento dell’équipe: infermieristica, OSS, personale ausiliario e area animazione

• Reporting: riporto diretto al/alla Direttore/Direttrice Tecnico/a

Se desideri mettere a frutto le tue competenze contribuendo alla qualità dei servizi nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: saremo lieti di conoscerti.

Se vuoi, posso anche:

• trasformarlo in versione perfetta per LinkedIn o Indeed (più attrattiva)

• oppure fare una versione ancora più conforme alle linee guida di linguaggio inclusivo delle cooperative sociali (molto usata nei bandi pubblici).

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Coordinamento Casa Residenza Anziani (CRA) – Rimini (RN)

Per Casa Residenza Anziani a Rimini (RN) siamo alla ricerca di una figura di Coordinamento con esperienza nel settore assistenziale e sociosanitario.

La persona selezionata si occuperà della gestione e del coordinamento dell’équipe, contribuendo allo sviluppo professionale del personale e al buon funzionamento del servizio.

Requisiti

Esperienza

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di coordinamento in CRA (requisito obbligatorio)

Titoli di studio ammessi
(almeno triennale, come previsto dalla normativa vigente):

• Laurea o diploma in Servizio Sociale

• Diploma di Educatore Professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

• Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche

• Laurea in Infermieristica

• Laurea in Sociologia

Competenze richieste

• Capacità organizzative e di pianificazione

• Leadership e gestione dei gruppi di lavoro

• Buona gestione dello stress

• Attitudine al lavoro di squadra

• Proattività e sensibilità verso il contesto sociale

Principali responsabilità

• Gestione del personale: pianificazione turni, quadratura e giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze

• Coordinamento dell’équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione

• Formazione e sviluppo: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze del personale in collaborazione con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria

• Reporting: riporto diretto alla Direzione Tecnica

Offerta

• Contratto: tempo indeterminato

• CCNL: Cooperative Sociali – Livello E2

• Orario: full-time, dal lunedì al venerdì (08:00 – 17:00)

• Retribuzione: € 1.985 mensili con possibilità di incremento in base all’esperienza

Benefit

• PC e telefono aziendale

• Formazione continua

• Possibili indennità aggiuntive (indennità di mansione e “no limite orario”) in base alla seniority

Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com

PERCHE’ SCEGLIERE KOS?

Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

PROFILO RICERCATO:

INFERMIERE

 SEDE DI LAVORO: Ospedale Villa dei Pini - Viale dei Pini 31 - 62012 Civitanova Marche MC 

Villa dei Pini, con 184 posti letto, è una struttura ospedaliera accreditata e convenzionata con il Servizio Sanitario Nazionale, che si avvale della collaborazione di affermati professionisti e utilizza strumentazioni innovative per offrire percorsi di cura, servizi ed esami diagnostici, sia in regime di ricovero che in regime ambulatoriale, con tempi brevi di accesso e di risposta.

REQUISITI:

In possesso del titolo di:

- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;

- Iscrizione all’albo;

- Rispetto dei crediti formativi ECM;

- gradita esperienza pregressa;

- essere automuniti;

 La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).

 RESPONSABILITA’ DEL RUOLO

L’Infermiere:

-  Garantisce l’assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali;

-  Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione;

-  Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un’assistenza infermieristica personalizzata;

-  Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l’ospite e il lavoratore, anche con l’impiego di ausili e dei DPI;

-  Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008;

-  Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali;

-  Collabora con i componenti della squadra e con l’équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici;

-  Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico;

-  Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l’anamnesi infermieristica;

- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;

- capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili;

- capacità di prevenire complicanze da allettamento;

-saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana;

- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;

- conoscenza delle tecniche di pronto soccorso;

- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;

- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;

- conoscenza adeguata della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo

TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- assunzione a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga;

- tempo pieno 36  ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;

- CCNL applicato AIOP , livello D;

- retribuzione lorda mensile di euro 1953,87

- maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima.

- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale.

TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale

COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

 IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

SAPER ESSERE: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

 Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!

Il Gruppo Gheron è alla ricerca di Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire nel proprio servizio di assistenza domiciliare nei distretti di Desio e Seregno.

La risorsa si occuperà dell’assistenza a domicilio di persone anziane non autosufficienti e utenti con decadimento cognitivo, offrendo supporto professionale e umano direttamente nel contesto domestico dell’assistito.

Cosa offriamo

• Contratto di collaborazione in Partita IVA

• Retribuzione ad intervento: 18€

• Orario flessibile dal lunedì al venerdì

• Inserimento in un team strutturato e supportivo

• Ambiente di lavoro attento alla qualità dell’assistenza e alla relazione con l’utente

Attività principali

• Assistenza domiciliare a utenti over 75 non autosufficienti

• Supporto nelle attività quotidiane e nell’igiene personale

• Assistenza a persone con decadimento cognitivo

• Mobilizzazione e cura della persona

• Monitoraggio delle condizioni dell’assistito e segnalazione al coordinatore

• Collaborazione con familiari e team socio-sanitario

• Compilazione della documentazione prevista dal servizio

Requisiti

• Attestato OSS

• Essere automuniti (necessario per raggiungere i domicili)

• Esperienza o predisposizione per assistenza domiciliare

• Buone capacità relazionali ed empatia

• Affidabilità e puntualità

Se sei un Operatore Socio Sanitario interessato a lavorare nell’assistenza domiciliare e desideri contribuire concretamente al benessere degli utenti nel proprio ambiente di vita, invia la tua candidatura ed entra a far parte del team del Gruppo Gheron.