Annunci di lavoro in provincia di Belluno per OSS

Sei un/una OSS con passione per l’assistenza agli anziani e desiderio di vivere a contatto con la natura? La nostra struttura, immersa nel paesaggio montano di Pedavena(BL), è alla ricerca di professionisti motivati da inserire nel proprio team.

CHI CERCHIAMO
Stiamo selezionando Operatori Socio Sanitari (OSS) disponibili a lavorare su turni e pronti a prendersi cura di ospiti autosufficienti e non autosufficienti. I professionisti entreranno a far parte di nuclei di degenza coordinati da un referente e supervisionati da un coordinatore assistenziale.
Valutiamo anche candidati alla prima esperienza, purché motivati e con sensibilità verso gli anziani.

REQUISITI:
Attestato OSS di 1000 ore
Disponibilità a turni diurni e notturni
Spirito di collaborazione e attenzione alla persona

DETTAGLI OFFERTA:
CCNL UNEBA, livello 4S, con le seguenti maggiorazioni:
Festivo: +15%
Notturno: +20%
Notturno festivo: +25%
Contratto: tempo determinato di 6 mesi con possibilità di passaggio a tempo indeterminato.
Tredicesima e quattordicesima mensilità

ORARIO DI LAVORO (turni a rotazione):
Mattina: 06:00 – 12:30 / 06:00 – 14:00
Pomeriggio: 14:00 – 20:00 / 14:00 – 22:00
Notte: 22:00 – 06:00
- Grazie alla presenza di personale fisso per il turno notturno, i nuovi assunti inizieranno con turni diurni per favorire un graduale inserimento.

ALLOGGIO:
-Alloggio gratuito per i primi 6 mesi in appartamento a 4 km dalla struttura. L’appartamento è formato da due camere doppie con bagno in condivisione.
-Una volta terminati i 6 mesi i candidati potranno rimanere in appartamento concordando un affitto con la struttura.

Cerchiamo Operatore Socio Sanitario (OSS) da assumere presso l'azienda A.S.C.A. con sede ad Agordo(BL) e Taibon Agordino (BL) .

Cosa offriamo
Contratto UNEBA livello 4S + superminimo di €178,74
Possibilità di passare in tempi brevi da determinato (8 mesi) a indeterminato
Maggiorazioni e retribuzioni extra:
Festivo: +15%
Notturno: +20%
Notturno festivo: +25%
Notte passiva antincendio: €50 lordi/notte (min. 5 notti al mese, €250 totali)
Banca ore da utilizzare come recupero o retribuzione aggiuntiva
Orario di lavoro su turni: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00, con riposo dopo la notte
Alloggio incluso per l’intero periodo del contratto
Sistemazioni a 3 km di distanza
Camera privata in appartamento condiviso
Nessun canone di affitto, solo rimborso spese utenze
Messo a disposizione come welfare aziendale per tutto il periodo di assunzione
Requisiti
Attestato OSS da 1000 ore
Disponibilità al lavoro su turni (non si accettano candidature solo per il turno notturno)
Non si accettano collaborazioni in Partita IVA
Se non possiedi l’attestato antincendio rischio 3/elevato, l’azienda si occuperà della tua formazione (costi a carico del datore di lavoro)
In struttura
Rapporto di 1 OSS ogni 12 ospiti, con il supporto di ausiliari (per alimentazione, idratazione, pulizia cucina) e addetti alle pulizie (rifacimento letti, pulizia stanze)
Personale presente:
Mattina (6:00-14:00): 6 operatori
Pomeriggio (14:00-22:00): 6 operatori
Notte (22:00-6:00): 3 operatori
Arrivare in sede
Treno Alta Velocità fino a Padova o Venezia (oppure volo fino all’aeroporto di Venezia)
Da Padova/Venezia a Belluno, treno regionale
Da Belluno ad Agordo/Taibon Agordino, autobus di linea
Possibile supporto aziendale per il trasporto finale (previo accordi e compatibilità con gli orari di linea)

Cerchiamo OSS amanti della montagna vista la nostra geolocalizzazione.
Struttura familiare con al massimo 58 utenti tra auto e non autosufficienti. Si lavora sui tre turni e al mattino con 4 operatori, al pomeriggio 3 operatori la notte 2 operatori, con il supporto infermieristico di reperibilità telefonica.

Offriamo il pasto a smonto turno. Il contratto è il CCNL UNEBA con livello 4S, l'Azienda prevede un superminimo assorbibile, le maggiorazioni notturne che sono riconosciute al 20%, le festive al 15% e le festive notturne al 25%, la banca ore può essere saldata mensilmente.

Diamo la disponibilità dell'alloggio con camera privata in appartamento in condivisione.
L'alloggio può trovarsi adiacente alla struttura oppure a 7 Km nel caso l'Azienda può fornire un auto per il trasporto casa-lavoro e viceversa, ovviamente a fronte di possedimento di patente B.

Il metodo operativo adottato in azienda per l'assistenza è il metodo Gentle Care ovvero senza contenzioni fisiche e farmacologiche, niente cinture di contenzione o spondine a letto ecc. questa assistenza è supportata tecnologicamente da diversi presidi, quali letto ultrabasso, tappetini allarmanti, sollevatori a binario, braccialetti antifuga e controllo fuga tramite GPS.

La nostra struttura, visto il metodo, non lavora per nuclei, la maggioranza degli utenti non autosufficienti ha demenze più o meno gravi.

Dopo il turno notturno la matrice prevede lo smonto notte e 1 riposo.

L'assunzione è per lavoro dipendente non in partita IVA, e il candidato deve essere disponibile alla rotazione in turnistica come indicato non solo per il notturno.
L'Operatore fa riferimento all'Infermiere Coordinatore o all'infermiere in turno.