Annunci di lavoro in provincia di Belluno per OSS

Ti piace prenderti cura delle persone e sogni un lavoro che unisca professionalità e qualità di vita?
A Pedavena, tra le montagne del Bellunese, cerchiamo Operatori Socio Sanitari (OSS) per entrare a far parte del nostro team di assistenza.

Il Contesto

La nostra realtà offre un ambiente familiare e sereno, dove ogni operatore può dedicarsi con attenzione agli ospiti, autosufficienti e non.
Entrerai in un’équipe organizzata per nuclei di degenza e seguita da un coordinatore assistenziale sempre presente.

Chi cerchiamo

• OSS qualificati (corso di 1000 ore)

• Persone affidabili, empatiche e collaborative

• Disponibilità al lavoro su turni (diurni e notturni)

• Aperti anche a profili alla prima esperienza, purché motivati e con spirito di cura

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di conferma a tempo indeterminato

• CCNL UNEBA livello 4S

• Tredicesima e quattordicesima

• Maggiorazioni: 

• Festivo: +15%

• Notturno: +20%

• Notturno festivo: +25%

• Alloggio gratuito per i primi 6 mesi in appartamento a 4 km dalla struttura (due camere doppie, bagno in condivisione)
  Dopo i 6 mesi, possibilità di permanenza con affitto agevolato

Orari di lavoro (turni a rotazione)

• Mattina: 06:00 – 14:00

• Pomeriggio: 14:00 – 22:00

• Notte: 22:00 – 06:00
  (Un primo periodo sarà dedicato ai turni diurni, per favorire un inserimento graduale.)

Cerchiamo Operatore Socio Sanitario (OSS) da assumere presso l'azienda A.S.C.A. con sede ad Agordo(BL) e Taibon Agordino (BL) .

Cosa offriamo
Contratto UNEBA livello 4S + superminimo di €178,74
Possibilità di passare in tempi brevi da determinato (8 mesi) a indeterminato
Maggiorazioni e retribuzioni extra:
Festivo: +15%
Notturno: +20%
Notturno festivo: +25%
Notte passiva antincendio: €50 lordi/notte (min. 5 notti al mese, €250 totali)
Banca ore da utilizzare come recupero o retribuzione aggiuntiva
Orario di lavoro su turni: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00, con riposo dopo la notte
Alloggio incluso per l’intero periodo del contratto
Sistemazioni a 3 km di distanza
Camera privata in appartamento condiviso
Nessun canone di affitto, solo rimborso spese utenze
Messo a disposizione come welfare aziendale per tutto il periodo di assunzione

Requisiti
Attestato OSS da 1000 ore
Disponibilità al lavoro su turni (non si accettano candidature solo per il turno notturno)
Non si accettano collaborazioni in Partita IVA
Se non possiedi l’attestato antincendio rischio 3/elevato, l’azienda si occuperà della tua formazione (costi a carico del datore di lavoro)

In struttura
Rapporto di 1 OSS ogni 12 ospiti, con il supporto di ausiliari (per alimentazione, idratazione, pulizia cucina) e addetti alle pulizie (rifacimento letti, pulizia stanze)
Personale presente:
Mattina (6:00-14:00): 6 operatori
Pomeriggio (14:00-22:00): 6 operatori
Notte (22:00-6:00): 3 operatori

Arrivare in sede
Treno Alta Velocità fino a Padova o Venezia (oppure volo fino all’aeroporto di Venezia)
Da Padova/Venezia a Belluno, treno regionale
Da Belluno ad Agordo/Taibon Agordino, autobus di linea
Possibile supporto aziendale per il trasporto finale (previo accordi e compatibilità con gli orari di linea)

Cerchiamo OSS amanti della montagna vista la nostra geolocalizzazione.
Struttura familiare con al massimo 58 utenti tra auto e non autosufficienti. Si lavora sui tre turni e al mattino con 4 operatori, al pomeriggio 3 operatori la notte 2 operatori, con il supporto infermieristico di reperibilità telefonica.

Offriamo il pasto a smonto turno. Il contratto è il CCNL UNEBA con livello 4S, l'Azienda prevede un superminimo assorbibile, le maggiorazioni notturne che sono riconosciute al 20%, le festive al 15% e le festive notturne al 25%, la banca ore può essere saldata mensilmente.

Diamo la disponibilità dell'alloggio con camera privata in appartamento in condivisione.
L'alloggio può trovarsi adiacente alla struttura oppure a 7 Km nel caso l'Azienda può fornire un auto per il trasporto casa-lavoro e viceversa, ovviamente a fronte di possedimento di patente B.

Il metodo operativo adottato in azienda per l'assistenza è il metodo Gentle Care ovvero senza contenzioni fisiche e farmacologiche, niente cinture di contenzione o spondine a letto ecc. questa assistenza è supportata tecnologicamente da diversi presidi, quali letto ultrabasso, tappetini allarmanti, sollevatori a binario, braccialetti antifuga e controllo fuga tramite GPS.

La nostra struttura, visto il metodo, non lavora per nuclei, la maggioranza degli utenti non autosufficienti ha demenze più o meno gravi.

Dopo il turno notturno la matrice prevede lo smonto notte e 1 riposo.

L'assunzione è per lavoro dipendente non in partita IVA, e il candidato deve essere disponibile alla rotazione in turnistica come indicato non solo per il notturno.
L'Operatore fa riferimento all'Infermiere Coordinatore o all'infermiere in turno.