Ricerca personale O.s.s. Casa di Riposo "Don Antonio Bruzzo" | Gambellara (Vicenza)

La struttura è una fondazione con natura giuridica di diritto privato ed ha una dimensione medio piccola, accoglie 65 ospiti di cui 47 non autosufficienti e 18 autosufficienti ed è suddivisa su tre piani i cui primo e secondo per non autosuffcienti e terzo per autosuffcienti. La Fondazione svolge anche attività di Scuola Materna.
La struttura vanta nel suo organico 1 direttore, 1 coordinatore dei servizi, 1 assistente sociale, 1 psicologo , 1 fisioterapista, 2 educatori, 5 infermieri, 21 operatori socio sanitari, 2 ausiliari addetti alla lavanderia, 1 ausiliario addetto al cucinino, 3 ausiliarie addette al rifacimento dei letti, 4 cuoche.
All'interno del gruppo operatori sono individuati 5 referenti O.s.s. che sono incaricati di anno in anno ai quali sono assegnati sia compiti specifici che compiti di carattere generale.

Attualmente stiamo cercando 3 operatori socio sanitari da far entrare presso la struttura e poi rendere definitivi nell'organico, non si tratta di sostituzioni di maternità o di malattie lunghe.
L'intento è quella di iniziare con un rapporto a tempo determinato come periodo di prova pari a tre mesi con la prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato in modo da rendere stabile l'organico.
La struttura mette a disposizione un appartamento che può essere condiviso e il quale viene dato in concessione gratuita per i primi mesi fino all'individuazione da parte del dipendente di una soluzione abitativa sul territorio. L'appartamento si trova all'interno dell'area occupata dalla struttura sopra la Scuola Materna a 20 metri dall'ingresso della Casa di Riposo.
Per le persone che vengono da più di 25 chilometri è previsto un rimborso forfettario per viaggio inteso come andata e ritorno pari a € 5,00.

Per quanto riguarda i turni il rapporto di lavoro si articola sui tre turni, mattina - pomeriggio e notte e dopo la notte è previsto lo smontante notte e il riposo il giorno successivo.
Sono previste tutte le maggiorazioni previste per turno notturno, festivo o festivo notturno.

Il contratto è regolato con il meccanismo della banca ore ma vengono pagati gli straordinari per i rientri in servizio o estensioni di orario dovuti ad assenza di personale o assenze di natura straordinaria.