Descrizione
Genesi Cooperativa Sociale è alla ricerca di Infermieri qualificati da inserire presso la propria RSA situata in Via Biline 74/76 a Rodengo Saiano (BS). La struttura si dedica all'assistenza di anziani parzialmente autosufficienti, persone con disabilità fisiche o cognitive e pazienti con patologie croniche che necessitano di supporto continuativo nelle attività quotidiane.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione, contratto a tempo indeterminato oppure collaborazione in Partita IVA. Il rapporto di lavoro è regolato dal Contratto Collettivo Nazionale per le Cooperative Sociali, con inquadramento al livello D2.
La retribuzione mensile, per gli inserimenti diretti (no partita IVA) è fissata da 1.100,00 euro a 1.730,00 (24 ore / 38 ore) , integrata da maggiorazioni per il lavoro festivo pari al 15% e da un'indennità di turno notturno di 12,39 euro per turno.
Tra i benefit offerti figurano buoni pasto.
Orari
Il contratto prevede un impegno part-time / full time, con turnazioni articolate su tre fasce orarie: 06.00-14.00, 14.00-22.00 e 22.00-06.00, garantendo flessibilità organizzativa e copertura assistenziale continua.
Responsabilità principali
Garantire l'assistenza infermieristica agli ospiti della RSA, con particolare attenzione agli anziani parzialmente autosufficienti e ai pazienti con disabilità fisiche o cognitive
Somministrare terapie farmacologiche, eseguire medicazioni e procedure assistenziali secondo prescrizione medica
Monitorare costantemente le condizioni cliniche degli ospiti, rilevando parametri vitali e segnalando tempestivamente eventuali variazioni
Collaborare con il team multidisciplinare nella definizione e attuazione dei piani assistenziali individualizzati
Supportare gli ospiti nelle attività quotidiane, promuovendo il mantenimento delle autonomie residue
Gestire la documentazione sanitaria.
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I nostri annunci, sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, in modo equo e non discriminatorio in conformità con la legge sulla parità di opportunità e di trattamento tra uomo e donna evitando qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta basata sul sesso, l'età, le esigenze di cura personale o familiare, o stato di gravidanza, la maternità o paternità, la titolarità e l'esercizio dei relativi diritti prevenendo molestie e sessuali.