Annunci di lavoro in provincia di Monza per Infermiere

Sei un/una Infermiere/a qualificato/a e stai cercando un’opportunità stabile a tempo indeterminato o in Partita Iva?
La nostra struttura sanitaria di Cesano Maderno (MB) è alla ricerca di professionisti motivati e competenti da inserire nel proprio team assistenziale.

Requisiti richiesti

·         Laurea in Infermieristica

·         Iscrizione all’Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI)

·         Autonomia nelle procedure infermieristiche, gestione delle emergenze e somministrazione delle terapie

·         Conoscenza delle normative sanitarie e delle procedure di sicurezza

·         Empatia, affidabilità e attenzione alla qualità dell’assistenza al paziente

Tipologia contrattuale

·         Contratto a tempo indeterminato – CCNL AIOP RSA

·         Retribuzione lorda mensile: € 2.155,00

·         Periodo di prova: 180 giorni

·         Si valutano anche candidati in Partita IVA

·         Richiesta disponibilità ai turni diurni e notturni

Orario di lavoro su turni

·         Mattino: 07:00 – 14:00

·         Pomeriggio: 14:00 – 21:00

·         Notte: 21:00 – 07:00

Benefit e maggiorazioni

·         Bonus presenza, per premiare impegno e continuità

·         Tredicesima mensilità

·         Maggiorazione turni festivi: +15%

·         Maggiorazione turni notturni: +15%

·         Straordinario diurno: +30% fino al 30/12/2025, successivamente +15% (salvo proroghe migliorative)

Perché candidarti

Entrerai in un contesto professionale, organizzato e stabile, dove le competenze infermieristiche vengono riconosciute e valorizzate.
Offriamo concrete opportunità di crescita e un sistema premiante che riconosce l’impegno costante.

Storica e affermata RSA e RSD per anziani e disabili seleziona infermieri.
Assunzione diretta, tempo pieno indeterminato, ccnl ARIS RSA e CdR.
Eventualmente anche con partita IVA.
Solo turni diurni, presenza di medico 24/24 e di coordinatori infermieristici.
Previste équipe multidisciplinare, formazione, aggiornamento.

🔹Standard di personale elevato,
🔹Presenza medico e infermiere 24/365
🔹Presenza di coordinatori di reparto
🔹Utilizzo della cartella informatizzata
🔹Affiancamento iniziale e formazione continua articolata
🔹Pacchetto welfare (buoni da spendere in numerose circostanze: visite mediche, bollette, spesa, carburante, …) (l’importo, detassato, è basato sul totale di assenze per malattia nel periodo precedente, in media sono €600 annui)