Annunci di lavoro in provincia di Brescia per ASA

Coop Genesi ricerca ASA qualificati per inserimento presso RSA di Urago d’Oglio. La risorsa lavorerà su turni diurni, garantendo assistenza a anziani non autosufficienti e supporto nelle attività quotidiane di cura e benessere.

Requisiti: 
Attestato ASA o OSS valido e riconosciuto
Esperienza in RSA o strutture sociosanitarie (preferibile)
Automunito

Contratto Cooperative Sociali – Livello C1
Iniziale tempo determinato di 12 mesi con possibilità di indeterminato dopo valutazione
Possibilità di collaborazione con Partita IVA

Maggiorazioni previste:
13ª e 14ª mensilità
Maggiorazione lavoro festivo: +15%
Straordinario: +15%
Straordinario notturno festivo: +50%

Se sei un ASA qualificato e desideri lavorare in RSA, inviaci la tua candidatura e unisciti al team di Coop Genesi.

L'obiettivo principale di Genesi Società Cooperativa ONLUS è migliorare la competitività aziendale e il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori, adattando le regole generali del contratto nazionale alle esigenze specifiche dell'impresa o del territorio. Con questo spirito è stato siglato un accordo di II livello, che tra l'altro favorisce la riduzione del turnover e incentiva la produttività attraverso condizioni più vantaggiose per i dipendenti.

Cerchiamo per la nostra RSA, professioniste e professionisti con attestato ASA che dovranno occuparsi di anziani non autosufficienti con difficoltà motorie e cognitive che richiedono supporto quotidiano per le funzioni di base.

CONTRATTO
Contratto cooperative sociali, livello C1, a tempo determinato di 12 mesi con successivo rinnovo a tempo indeterminato.
Valutiamo anche collaborazioni in P.IVA.

Previste:
maggiorazioni lavoro festivo
maggiorazioni lavoro notturno
tredicesima
quattordicesima
straordinario
piano incentivi

ORARI
Tempo pieno: 06.00-14.00 14.00-22.00 22.00-06.00
Part-time misto fino a 30h

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I nostri annunci, sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, in modo equo e non discriminatorio in conformità con la legge sulla parità di opportunità e di trattamento tra uomo e donna evitando qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta basata sul sesso, l'età, le esigenze di cura personale o familiare, o stato di gravidanza, la maternità o paternità, la titolarità e l'esercizio dei relativi diritti prevenendo molestie e sessuali.

Si ricerca personale formato per incremento dell'organico nella RSA.
Il rapporto di collaborazione inizierà con un contratto a tempo determinato per poi essere tramutato in tempo indeterminato.
Il contratto prevede anche la 13° mensilità (lordo annuale 1377,86 Euro) e la 14° mensilità (lordo annuale 1377,86 Euro e si applica il trattamento economico progressivo).
Il lavoro si svolge su 3 turni: Mattina (6.30-13.30), Pomeriggio (13.30-21.00), Notte (21.00-06.30).
Coloro che provengono da fuori regione e sono disponibili al trasferimento, verranno supportati dalla Fondazione per la ricerca di un alloggio temporaneo.