Infermiere/a | Castiglione delle Stiviere (Mantova)

Posizione: Infermiere/a 
Sede di lavoro: Ospedale San Pellegrino srl (Castiglione delle Stiviere)
Contratto: Indeterminato
Retribuzione: 1.953,87€ /mese + indennità di turno
Tipologia di Contratto: AIOP SANITÀ
Livello di Contratto: D
Orario di Lavoro: Turno 1: 6:00-14:00; turno 2: 14:00-21:00; turno 3: 21:00-6:00 (2 giorni di riposo a settimana)

Descrizione del Ruolo
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto di Medicina, un contesto multidisciplinare che accoglie pazienti con patologie complesse. L’infermiere/a svolgerà attività assistenziali di elevata qualità, collaborando quotidianamente con medici e professionisti sanitari.

Responsabilità:

• Assistenza infermieristica completa al paziente, nel rispetto dei protocolli clinici e organizzativi.

• Collaborazione con l’équipe medica e multidisciplinare per garantire continuità e qualità delle cure.

• Disponibilità al lavoro su turni (anche notturni) dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo settimanali.

Requisiti:

• Laurea in Infermieristica

• Iscrizione all'Albo Professionale.

• Ottima capacità di lavoro in team e comunicazione con i colleghi.

• Precisione, responsabilità e orientamento al paziente.

Perché scegliere questa offerta:

• Contratto a tempo indeterminato con un'importante struttura sanitaria.

• Frine benefit annuali fino a 2.000€.

• Retribuzione competitiva e vantaggi previsti dal contratto AIOP SANITA'.

• Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

• Lavoro in un ospedale con diverse specializzazioni e reparti ad alta intensità, che ti permetterà di sviluppare una carriera solida e variegata.

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I nostri annunci, sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03, in modo equo e non discriminatorio in conformità con la legge sulla parità di opportunità e di trattamento tra uomo e donna evitando qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta basata sul sesso, l'età, le esigenze di cura personale o familiare, o stato di gravidanza, la maternità o paternità, la titolarità e l'esercizio dei relativi diritti prevenendo molestie e sessuali.