Annunci di lavoro in provincia di Bologna per Coordinatore di struttura

Stiamo selezionando un/una Coordinatore/Coordinatrice per Casa Residenza Anziani a Cesena (FC). Cerchiamo una figura con esperienza nel coordinamento in ambito assistenziale e sanitario, capace di guidare i team e di promuovere la crescita professionale delle persone.
Requisiti

• Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA (obbligatorio).

• Titoli di laurea o diplomi ammessi (almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno, come da normativa vigente):

• Diploma o Laurea in Servizio sociale

• Diploma in Educatore professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

• Scienze e tecniche psicologiche

• Infermieristica

• Sociologia

Competenze trasversali: ottime doti organizzative, leadership e gestione dello stress; orientamento al lavoro di squadra; proattività e sensibilità al contesto sociale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Cooperative Sociali Livello E2, full-time.

• Retribuzione base € 1.947/mese, con possibilità di incremento in base alla seniority.

• Benefit per i soci: € 200 in welfare aziendale.

• Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale.

• Formazione continua con pacchetto dedicato.

• Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority.

Orario di lavoro
Lunedì–Venerdì, 08:00–17:00.
Responsabilità

• Gestione HR: pianificazione turni, quadratura/giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze.

• Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in sinergia con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria.

• Coordinamento équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione.

• Reporting: riporto diretto al Direttore Tecnico.

Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Coordinamento per una Casa Residenza Anziani (CRA) a Rimini.

La figura selezionata avrà esperienza nel coordinamento in ambito assistenziale e sanitario, capacità di guidare i team di lavoro e di promuovere lo sviluppo professionale delle persone, contribuendo alla qualità dei servizi erogati.

Requisiti

Esperienza

• Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di coordinamento in CRA (requisito obbligatorio).

Titoli di studio ammessi
(laurea o diploma almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno come da normativa vigente):

• Diploma o Laurea in Servizio Sociale

• Diploma in Educatore Professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

• Laurea in Scienze e Tecniche Psicologiche

• Laurea in Infermieristica

• Laurea in Sociologia

Competenze trasversali

• Ottime capacità organizzative

• Leadership e gestione dello stress

• Attitudine al lavoro di squadra

• Proattività

• Sensibilità verso il contesto sociale e assistenziale

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Cooperative Sociali, Livello E2, full-time

• Retribuzione base: € 1.985/mese, con possibilità di incremento in base all’esperienza

• Welfare aziendale di € 200 per le persone socie

• Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale

• Formazione continua con pacchetto dedicato

• Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority

Orario di lavoro

Lunedì – Venerdì
08:00 – 17:00

Responsabilità

• Gestione delle risorse umane: pianificazione dei turni, quadratura e giustificazione dei cartellini, gestione ferie e assenze

• Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in collaborazione con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria

• Coordinamento dell’équipe: infermieristica, OSS, personale ausiliario e area animazione

• Reporting: riporto diretto al/alla Direttore/Direttrice Tecnico/a