Annunci di lavoro per Coordinatore di struttura

Stiamo selezionando un/una Coordinatore/Coordinatrice per Casa Residenza Anziani a Cesena (FC). Cerchiamo una figura con esperienza nel coordinamento in ambito assistenziale e sanitario, capace di guidare i team e di promuovere la crescita professionale delle persone.
Requisiti

• Esperienza: almeno 2 anni nel ruolo di Coordinatore/Coordinatrice in CRA (obbligatorio).

• Titoli di laurea o diplomi ammessi (almeno triennale, ai fini dell’accesso dall’esterno, come da normativa vigente):

• Diploma o Laurea in Servizio sociale

• Diploma in Educatore professionale (D.M. 8/10/1998 n. 520 e s.m.i.)

• Scienze e tecniche psicologiche

• Infermieristica

• Sociologia

Competenze trasversali: ottime doti organizzative, leadership e gestione dello stress; orientamento al lavoro di squadra; proattività e sensibilità al contesto sociale.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato CCNL Cooperative Sociali Livello E2, full-time.

• Retribuzione base € 1.947/mese, con possibilità di incremento in base alla seniority.

• Benefit per i soci: € 200 in welfare aziendale.

• Strumenti di lavoro: PC e telefono aziendale.

• Formazione continua con pacchetto dedicato.

• Indennità aggiuntive (es. indennità di mansione e “no limite orario”) commisurate alla seniority.

Orario di lavoro
Lunedì–Venerdì, 08:00–17:00.
Responsabilità

• Gestione HR: pianificazione turni, quadratura/giustificazione cartellini, gestione ferie e assenze.

• Sviluppo e formazione: definizione dei piani formativi e crescita delle competenze in sinergia con i responsabili delle aree assistenziale e sanitaria.

• Coordinamento équipe: infermieri, OSS, personale ausiliario e animazione.

• Reporting: riporto diretto al Direttore Tecnico.

Se desideri mettere a frutto le tue competenze facendo la differenza nel settore sociosanitario, invia la tua candidatura: ti aspettiamo!

Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice di Struttura con formazione infermieristica avanzata, motivato/a e orientato/a alla qualità dell’assistenza, per rafforzare il nostro team e garantire un’eccellente gestione organizzativa e assistenziale.

Responsabilità principali

• Coordinare e supervisionare l'aspetto sanitario degli ospiti interfacciandosi con i Medici presenti in struttura e con i Servizi.

• Coordinare le attività assistenziali e organizzative del personale infermieristico .

• Pianificare turni, ferie e coperture garantendo continuità assistenziale e qualità del servizio.

• Assicurare l’applicazione dei protocolli sanitari e assistenziali, delle procedure interne e delle normative vigenti.

• Collaborare con la Direzione nella definizione di obiettivi, progetti migliorativi e standard di qualità.

• Monitorare i bisogni degli ospiti e garantire una presa in carico personalizzata

• Gestire la comunicazione con famiglie, professionisti interni/esterni e altre figure sanitarie.

• Supervisionare la corretta compilazione della documentazione clinica e assistenziale.

Requisiti

• Laurea in Infermieristica.

• Master o Specializzazione in Coordinamento delle Professioni Sanitarie (o titolo equipollente).

• Esperienza pregressa nel ruolo o in funzioni di responsabilità in ambito sanitario o sociosanitario.

• Competenze organizzative, gestionali e di leadership.

• Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem-solving.

• Conoscenza delle normative sanitarie e dei principali strumenti informatici.

Importante Centro Servizi Anziani operante nel Polesine ricerca un/una Direttore/Direttrice di Struttura con comprovata esperienza nel settore.

La risorsa sarà responsabile della gestione strategica e operativa del Centro, assicurando elevati standard qualitativi dei servizi erogati e un ambiente di cura ottimale per gli ospiti.

Responsabilità Chiave:

• Definizione e implementazione degli obiettivi strategici e operativi della struttura.

• Gestione e supervisione delle attività del personale (selezione, formazione, valutazione).

• Ottimizzazione delle risorse umane, finanziarie e materiali.

• Pianificazione e sviluppo di programmi socio-assistenziali personalizzati.

• Garantire la conformità alle normative vigenti e alle procedure interne.

• Mantenimento e sviluppo delle relazioni con le famiglie, le autorità competenti e gli stakeholder del territorio.

• Rappresentanza istituzionale della struttura.

Requisiti Essenziali:

• Laurea in discipline sanitarie o umanistiche.

• Significativa esperienza pregressa in ruoli di gestione o direzione in strutture per anziani.

• Solide competenze manageriali, di leadership e di problem solving.

• Approfondita conoscenza della legislazione e delle politiche socio-sanitarie relative agli anziani e non autosufficienti.

• Eccellenti capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.

• Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire budget complessi.

• Ottima padronanza della lingua italiana.

Retribuzione e condizioni dell'incarico

• CCNL AIOP RSA – Livello G (Dirigenti)

• Retribuzione lorda: €3.200 lordi/mese

• Orario: 38 ore settimanali con fasce orarie da concordare

 Benefit

• Corsi di formazione dedicati

• Mensa aziendale

• Bonus aziendali

Costituiscono titolo preferenziale:

• Master o corsi di specializzazione in management di servizi socio-sanitari. 
  Se in possesso dei requisiti richiesti e motivato/a ad intraprendere questa sfida professionale.