I 10 errori da non fare per la tua carriera più comuni che ti impediscono di crescere professionalmente. In questa guida originale e approfondita, troverai strategie pratiche e consigli utili per superarle e dare slancio alla tua vita lavorativa.
1. Rimanere in un Impiego “Facile” (e senza sfide)
Rimanere in un posto di lavoro comodo e privo di pressioni può sembrare la soluzione ideale, ma può anche diventare una gabbia. Se non hai più stimoli e non vuoi migliorare le tue competenze, il tuo sviluppo professionale finirà per stagnare. A lungo andare, avrai accumulato anni di esperienza che, però, potrebbero non essere considerati realmente “validi” nel mercato del lavoro, poiché non avrai affrontato nuove sfide o responsabilità crescenti.
Come evitare di restare intrappolato
Aggiorna le tue competenze: iscriviti a corsi di specializzazione, webinar e workshop che espandano il tuo bagaglio di conoscenze.
Preparati al cambiamento: mantieni il curriculum e il tuo profilo LinkedIn costantemente aggiornati, potrai sempre cogliere nuove opportunità.
Mantieni viva la tua rete di contatti: partecipa a eventi o conferenze di settore e resta in contatto con ex colleghi; le opportunità professionali spesso nascono da una buona rete di relazioni.
2. Delegare il tuo futuro professionale al capo
Avere un capo disponibile e attento è un vantaggio, ma appoggiarsi esclusivamente a lui (o a lei) può trasformarsi in un grosso limite. Se aspetti solo indicazioni esterne, rischi di non prendere l’iniziativa e di dipendere eccessivamente da decisioni altrui. E se il tuo referente aziendale dovesse cambiare o lasciare il posto di lavoro, potresti ritrovarti senza punti di riferimento.
Come prendere in mano il tuo destino
Cerca feedback regolari: confrontati con colleghi e manager per capire quali aree migliorare e quali punti di forza valorizzare.
Impara in autonomia: frequenta corsi online, segui podcast e leggi libri sul tuo settore per ampliare le tue skill senza dover aspettare istruzioni dall’alto.
Monitora il mercato: dai uno sguardo alle offerte di lavoro per comprendere quali competenze sono più richieste e valutare se stai seguendo il giusto percorso.
3. Inseguire sogni non tuoi
Spesso, genitori, amici o colleghi proiettano su di noi desideri e ambizioni che non ci appartengono. Inseguire obiettivi che non senti come tuoi può portarti a risultati poco soddisfacenti e a un costante senso di frustrazione. Inoltre, anche se riuscissi a raggiungere tali traguardi, potresti scoprire di non provare la felicità che speravi.
Come ritrovare la tua strada
Identifica la tua passione: chiediti cosa ti motiva davvero. Quali attività faresti anche senza alcuna ricompensa economica. Da lì, puoi iniziare a definire un percorso professionale più autentico.
Stabilisci i tuoi valori fondamentali: comprendi quali principi guidano le tue scelte di vita. Questi valori saranno la bussola che ti orienterà nel prendere decisioni lavorative.
Immaginati nel futuro: crea un’immagine chiara di dove vuoi arrivare e di come desideri contribuire alla società o al tuo settore professionale.
4. Fidarsi ciecamente di tutti
Un ambiente di lavoro sereno è sempre auspicabile, ma non tutti i colleghi saranno necessariamente benevoli nei tuoi confronti. Invidie, rivalità e giochi di potere esistono in ogni ambito professionale e possono emergere in momenti inattesi. Se pensi che tutti siano tuoi amici, rischi di aprirti troppo e di perdere la guardia in situazioni potenzialmente delicate.
Come coltivare relazioni solide
Costruisci rapporti di fiducia selezionati: individua le persone con cui senti di poter condividere informazioni e sentimenti. Non tutti meritano lo stesso livello di confidenza.
Evita il gossip: le dicerie e le malelingue sul lavoro rischiano di minare la tua reputazione e di generare tensioni inutili.
Mantieni la professionalità: gestisci i conflitti con calma e diplomazia. Mostra sempre rispetto verso gli altri, anche se non ricambiato.
5. Attendere il momento perfetto (che non arriverà mai)
Aspettare continuamente una fantomatica “occasione d’oro” o il “momento giusto” può trasformarsi in una forma di procrastinazione. Spesso, la perfezione non esiste e rischi di sprecare opportunità concrete mentre attendi qualcosa di ideale che, nella realtà, potrebbe non presentarsi mai.
Come agire ora
Sperimenta senza paura: non temere di commettere errori, ogni sbaglio è una lezione preziosa che ti renderà più competente.
Prendi piccole decisioni coraggiose: anche un cambiamento graduale o una nuova mansione interna all’azienda possono fare la differenza nel lungo periodo.
Fissa obiettivi con scadenze: dividi i tuoi progetti in tappe intermedie, dandoti dei tempi precisi per completare ciascuna fase.
6. Perdere di vista la visione d’insieme
Concentrarsi solo su ciò che si fa giorno per giorno può portare a sottovalutare il percorso complessivo della propria carriera. Senza una direzione chiara, potresti ritrovarti a dire di sì a progetti poco utili al tuo sviluppo o a prendere decisioni “tattiche” che non contribuiscono alla tua crescita a lungo termine.
Come mantenere lo sguardo al futuro
Riserva tempo alla pianificazione: almeno una volta al mese, rifletti su dove ti trovi e dove vuoi arrivare, aggiustando la rotta se necessario.
Stabilisci priorità: non tutte le attività hanno lo stesso impatto sulla tua carriera. Concentrati su ciò che ti porta un effettivo miglioramento o arricchimento professionale.
Monitora i trend di settore: le opportunità possono emergere da cambiamenti tecnologici o di mercato. Informati sulle novità, frequenta conferenze e leggi riviste specialistiche.
7. Giocare sempre sul sicuro
La comfort zone regala sicurezza, ma anche noia e immobilità. Più tempo trascorri in ruoli ripetitivi e privi di sfide, più difficile diventa “uscirne” in seguito. Inoltre, crescere professionalmente significa anche esplorare territori sconosciuti, affrontare l’incertezza e sviluppare nuove capacità.
Come sfidare te stesso
Assumi nuovi incarichi: proponiti volontario per progetti trasversali o attività che coinvolgano competenze diverse dalle tue.
Investi in formazione inedita: iscriviti a un corso, anche se non direttamente collegato alla tua attuale mansione.
Accetta il fallimento come parte del processo: sbagliare non è una colpa, ma un’opportunità per imparare e migliorare continuamente.
8. Credere che il talento da solo basti
Anche se hai capacità brillanti, se nessuno lo sa o lo percepisce, resterai un talento inespresso. Viviamo in un mondo competitivo dove la “visibilità” conta. Sottovalutare l’importanza di promuovere i tuoi risultati significa perdere terreno rispetto a chi invece si sa “raccontare” meglio.
Come mettere in luce il tuo valore
Comunica i tuoi risultati: condividi le tue soluzioni e i tuoi progetti attraverso post sui social professionali o rapporti periodici al management.
Creazione di un personal brand: sviluppa un’identità professionale riconoscibile, lavorando su stile di comunicazione, presenza online e networking di qualità.
Conquista il palcoscenico: proponi workshop, interventi a eventi aziendali o di settore per mostrare le tue competenze a un pubblico più ampio.
9. Non negoziare abbastanza (o per niente)
Spesso si pensa che lo stipendio, i benefit o le mansioni siano “fissi” e non possano essere modificati. In realtà, moltissimi aspetti del proprio ruolo lavorativo possono essere negoziati. Evitando di negoziare, rischi di restare sottopagato, di non avere i vantaggi che meriteresti e di privarti di opportunità di crescita.
Come diventare un negoziatore migliore
Prepara i dati: documenta con numeri, risultati e feedback positivi il contributo che hai dato all’azienda. Avere prove tangibili del tuo valore ti rende più sicuro in fase di trattativa.
Fai domande specifiche: se credi di meritare un aumento o un avanzamento di carriera, chiedi esplicitamente che si valuti la tua candidatura e stabilisci.
Studia tecniche di negoziazione: ci sono libri, corsi e risorse online che insegnano come impostare un dialogo vincente, gestire i conflitti e chiudere accordi favorevoli.
Attenzione alla comunicazione del corpo: quello che dici con le parole potrebbe essere in contrasto con quello che esprimi con il copro. Leggi di più qui.
10. Evitare il feedback
Il feedback può essere un dono prezioso, ma spesso lo si teme come fosse un giudizio “mortale”. Rifiutare di ascoltare suggerimenti e critiche costruttive equivale a negarsi la possibilità di migliorare. Invece, affrontare il confronto e riflettere sugli errori sono passi fondamentali per evolvere professionalmente.
Come trasformare il feedback in opportunità
Richiedilo in modo proattivo: pianifica incontri periodici con superiori e colleghi per discutere dei tuoi progressi, delle aree di miglioramento e dei successi.
Ascolta senza difenderti: cerca di comprendere il punto di vista dell’altra persona prima di spiegare il tuo. A volte le critiche possono svelare aspetti che non avevi considerato.
Fai un’analisi post-feedback: non fermarti alla reazione a caldo; prendi nota di quanto emerso e usa quel bagaglio di informazioni per definire azioni correttive o nuovi obiettivi.
Conclusione: prendi in mano il tuo futuro
Non lasciare che la tua carriera sia dettata dal caso o dalle circostanze. Pianifica, agisci con coraggio e costruisci la professionalità che desideri: ogni passo avanti ti avvicinerà a una realtà lavorativa gratificante, in linea con le tue aspirazioni e i tuoi valori.
